【Fintech】如何成為一位搶手的金融科技人才？

歌手巴布狄倫有一句歌詞這麼唱，「你不需要氣象員也知道，風要吹向何方」（You don't need a weather man to know which way the wind blows）現在職場吹的是什麼風，相信不需要專家指點，人人都能感覺得到，在未來，讀財金的人不能再只會看數字，更要能夠懂得程式語言；而工程師也不再因為會寫程式而吃香，還需要跨領域的專業知識，才能夠在茫茫人海中突出。而這過程中，能夠同時進行金融與科技交流的「跨界人才」絕對是炙手可熱的企業新寵。

資料分析

金融科技服務主要是以線上化、便捷化為基礎，奠基於使用者的網路使用習慣，然而這部分是傳統銀行所缺乏的，因此必須找來各領域的金融人才，包括社群經營、用戶體驗來設計出符合客戶使用需求的創新金融服務。

然而這部分必須透過應用資料分析的人才幫助設計者更精準地了解客戶需求，在對的時間提供對的產品服務，因此，培育資料分析人才更是銀行業壯大的重點工程；我們不能錯過任何培養專業的機會，假如你是一名大學，應該試著兼修資訊科技的相關課程培養coding的能力，如果覺得學校教的不夠全面時，也可利用線上廣泛的學習資源自學，讓自己成為一名炙手可熱的資料分析人才。

科技創新

除了資料分析能力，金融科技人才也應該從「原始數據使用」進步到「改善數據獲得方式、增加用戶體驗」，要常問自己 有沒有方法可以獲得更具判斷性的data、有沒有方式可以更佳優化用戶體驗，透過這種模式，找出潛在商機，打造出不一樣的商業模式，創造更多新的金融服務。

數位行銷

資料分析與科技創新，都屬於技術開發層次的規劃；然而當實際一項新的金融商品或服務被開發出來時，要如何推廣給使用者知道才是大重點；新一代的金融科技人才必須具備「同理心」用不一樣的思維觀察大眾的想法、聆聽使用者的心聲，才能知道如何行銷自身的產品，讓服務與產品能夠打動人心。

參考資料：

https://www.bnext.com.tw/article/38928/fintech-talents-need-3-abilities