【普匯觀點】面試技巧讓你知，掌握三要點提升面試成功率
面試是讓你取得夢幻實習、領到夢想公司員工證的必備過程，快讓我們學習三點面試技巧，大大增加你的成功錄取率吧！
面試是最直接與企業互動的方式，個人的人格特質、談吐習慣甚至是臨場反應都是面試官在面試過程中考量的因素，因此本文將教你：如何在短短幾分鐘內的互動讓面試官印象深刻，為你打造面試場上的不敗之身！
- 充分瞭解面試企業
瀏覽企業官方網站或粉絲團：如今的企業重視形象的建立與宣傳，因此從這些線上的網站幾乎都能取得足夠企業資訊。首先，了解企業的經營理念及願景，這不僅是認識公司的第一步也是衡量自己是否適合該公司的重要管道；其二，了解企業的產品或服務項目，這方法能最直接地了解公司的營運內容，對於未來工作的想像也能夠更具體，面試答題時當然也更有建設性。
瀏覽企業相關報導：新聞報導的即時性有時候比官網更新的速度還要來得快，如果是正面評價的新聞，可以在面試回答中適時的融入以增加回答豐富度及深度；若是負面的新聞，則可以預想新聞報導的正確性，並針對該事件提出自身的觀點。
搜尋該企業的職缺方向：企業公開徵求的職業別，在某方面顯示公司的發展的方向，它們不會平白擴編，因此透過這樣的觀察，能讓面試官瞭解你的洞察能力以及對於該職缺的適任能力。
2.不要表現你會什麼，而是你能為公司做什麼
這當然不是指你完全不用審視自己的經歷及能力，而是要將這些能力整合，並且連結到公司職缺上的需求。想想看，面試官一天面試了無數的求職者，若將應試者一個個配對到待補的職缺，過程將會相當繁瑣耗時，這時你若貼心地提供明確的線索給面試官，當然大大地增加錄取可能性。我們可以從三個層面著手：
彙整自己過去的人生經歷：既然要完備的連結自己的能力與公司職缺的需求，第一步當然是匯總自己的能力，先表列出自己過去社團、學業、校外比賽甚至作品集，再歸納出這些經驗分別讓你獲得了什麼能力或體悟。當然若有相關學術文章、作品集及相關數據化的成果，更可以主動地提供給公司，讓主管在你的專業度表現留下好印象。
你為什麼適合這間公司：這問題可以從前面第一點了解到的公司願景思考，屬於精神層面的準備，從公司願景發想自己的觀點並動之以情，增加面試官的共鳴，用事實配合自己的人生經歷，營造一種與企業理念契合的精神。
你為什麼適合這個工作：此屬執行力、適任能力的準備，需要更具體地把自己的能力與職缺的要求做直接連線，配合你匯總出來過去的人生經歷，呈現地越明確越好！若能更進一步地與企業未來營運計畫連結，也會有加分的效果哦！
3.自信
相信自己！自信能轉變你的心態、增強你散發出的個人魅力、完備展現你事前的準備以及穩定你臨危的反應。換個角度想，當你/妳跟曖昧對象第一次約會時，你會希望對方是什麼樣的人？沒錯！自信能讓你變成你想要的那個樣子！很多人沒有自信是因為害怕結果，但是仔細思考一下，面試前的你還沒取得該職位，而面試後最差不過也跟現在一樣不是嗎？就此多學得經驗搞不好還取得了工作，因此自信地放手一博感覺是不是很划算！
普匯觀點
充分掌握好這三點技巧，相信你一定能在面試場上無往不利，當然千萬不要有過度的得失心，面試結果並不是絕對的評量，也許只是不適合這間公司或職位，當然若你成功被錄取了，也不要忘了當初進公司的理想，好好奮鬥吧！
